Umgang mit schwierigen Mitarbeitern: 5 Strategien, die du wirklich anwenden kannst
Kennst du diesen Moment, wenn du in einem Meeting sitzt, innerlich seufzt und denkst: „Mit ihr wird’s heute wieder anstrengend…“? Willkommen im Club!
Jede Führungskraft, jede Projektleiter:in kennt sie – diese bestimmten Menschen.
Die, bei denen Gespräche zäh werden wie Kaugummi.
Die, nach denen du erstmal selbst eine Pause brauchst.
Die, bei denen du dich fragst: „Wie lange halte ich das noch durch?“
Aber was, wenn es gar nicht um sie geht? Nicht um die Nörglerin. Nicht um den Verweigerer. Nicht um die Ewig-Verletzte.
Was, wenn das Verhalten dieser Person gar nicht das Problem ist – sondern ein Symptom? Ein Hinweis auf etwas Tieferes. Auf eine Unklarheit, ein Ungleichgewicht, einen stillen Konflikt in deinem Team – oder in deiner Führung?
Führungskraft – ja oder nein? 10 Fragen, die du dir stellen solltest
Hast du dich schon einmal gefragt: Bin ich für eine Führungsrolle geeignet? Vielleicht stehst du gerade vor dieser Entscheidung – und spürst eine Mischung aus Vorfreude und Unsicherheit. Die gute Nachricht: Es gibt nicht den einen perfekten Führungstyp, sondern verschiedene Wege, eine gute Führungskraft zu sein. Die Frage ist: Welcher ist deiner?
In diesem Artikel findest du heraus, ob Führung zu dir passt, welche Kompetenzen du brauchst und wie du deinen eigenen Führungsstil entwickelst.
Erfolgreich im Job: Welche 5 Denkfehler dich klein halten – und wie du sie überwindest!
Erfolgreich im Job, aber wie? Du hast das Gefühl, dass du im Job hart arbeitest, aber trotzdem übersehen wirst? Dass andere sich selbstbewusst präsentieren und Chancen bekommen – während du darauf wartest, dass deine Leistung von allein anerkannt wird?
Viele Frauen halten sich (unbewusst) klein, weil sie an Denkfehler glauben, die sie ausbremsen. Sie denken, dass gute Arbeit automatisch belohnt wird oder dass sie erst „perfekt“ sein müssen, bevor sie sich zeigen dürfen. Doch wer sichtbar ist, hat oft auch Erfolg – und Sichtbarkeit ist lernbar!
In diesem Artikel entlarven wir die fünf größten Mythen über Sichtbarkeit im Beruf und ich zeige dir, wie du erfolgreich im Job wirst, ohne dich zu verbiegen.
Erfolgreich und sichtbar: Authentisches Selbstmarketing für Frauen im Job
Hast du manchmal das Gefühl, dass deine Arbeit im Alltag übersehen wird? Du gehst motiviert zur Arbeit, gibst dein Bestes und erzielst großartige Ergebnisse – doch die Anerkennung bleibt aus. Stattdessen sind es oft die lauteren Kollegen, die das Rampenlicht auf sich ziehen, während du hoffst, dass deine Leistung für sich spricht.
Du bist nicht allein. Viele Frauen erleben genau das: Sie haben das Potenzial, in Führungspositionen aufzusteigen oder wichtige Projekte zu leiten, fühlen sich aber unsicher, wenn es darum geht, ihre Erfolge sichtbar zu machen. Dabei hat Sichtbarkeit nichts mit Angeben zu tun – es geht darum, bewusst und authentisch zu zeigen, wer du bist und was du kannst.
Sichtbarkeit ist der Schlüssel zu Anerkennung, Vertrauen und neuen Möglichkeiten. In diesem Artikel erfährst du, warum sie so wichtig ist, welche Hindernisse du überwinden kannst und mit welchen Strategien du authentisch sichtbar wirst – Schritt für Schritt.