Bist du bereit?
Souverän und authentisch führen – mit Klarheit, Herz und Verstand
Für Frauen, die führen wollen, ohne sich zu verbiegen
Wann du bei mir richtig bist
Du bist Führungskraft
oder auf dem Weg dahin.
Du willst deinen eigenen Führungsstil entwickeln, nicht den einer anderen kopieren. Du suchst eine Sparringspartnerin, die weiß, wie es sich anfühlt, oft die Einzige im Raum zu sein.
Du suchst für dein Unternehmen
Du möchtest weibliche Führungskräfte in deinem Unternehmen gezielt stärken – durch Trainings, Seminare oder begleitende Formate. Du suchst eine Trainerin mit echtem Leadership-Background, nicht von der Stange.
Dein Weg statt Blaupause
Keine Lösung von der Stange:
Ich bin kein Fan von One-fits-all-Lösungen, deswegen kann ich dir auch gar nicht von Anfang an sagen, wie genau ich arbeiten werde. Bei mir bekommst du einen auf dich, deine Persönlichkeit und deine Bedürfnisse ausgerichteten Plan. Gemeinsam entwickeln wir eine individuelle Strategie, die zu deinem Führungsstil und deinen Zielen passt.
Was dir wichtig ist, steht bei mir im Mittelpunkt:
Dabei lege ich besonderen Wert darauf, dich in deiner Einzigartigkeit zu unterstützen und dir den Raum zu geben, in dem du dich weiterentwickeln kannst. Ob du in deiner neuen Führungsrolle Fuß fassen, deine Position stärken oder ein Team erfolgreich leiten möchtest – wir gestalten deinen Weg gemeinsam.
Flexibilität und Praxisnähe:
Mein Ansatz ist flexibel und praxisnah – du entscheidest, welche Themen für dich Priorität haben, und wir passen den Coaching-Prozess deinen Bedürfnissen an. Es geht nicht nur darum, theoretisches Wissen zu erlangen, sondern darum, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die du direkt anwenden kannst.
Ich bin Katrin
Ich bin Coach, Mentorin, Mutter und Unternehmerin mit einer Leidenschaft für Leadership und Empowerment im wunderschönen Braunschweig.
Mein Herz schlägt für Frauen wie dich– ambitionierte, gut ausgebildete Führungskräfte (oder auf dem Weg dahin), die sich selbst treu bleiben und gleichzeitig ihr Team souverän und authentisch führen wollen.
Ich weiß, wie herausfordernd es sein kann, die Balance zwischen beruflichem Erfolg und persönlicher Erfüllung zu finden. Deshalb unterstütze ich Frauen, die ihren eigenen Führungsstil entwickeln, ihre Teams effektiv aufbauen und dabei stets ihr Leben und die Menschen im Blick behalten möchten.
Mit über 10 Jahren Erfahrung als Führungskraft und meiner Expertise als Business Coach helfe ich dir, Klarheit und Selbstsicherheit in deiner Rolle zu gewinnen. Gemeinsam gestalten wir deinen individuellen Weg, der dich sowohl beruflich als auch privat erfüllt. Denn ich bin überzeugt davon: gute Führung beginnt bei dir!
Lass uns gemeinsam die Weichen für deine erfolgreiche Zukunft stellen.
Was meine Kund:innen sagen
„Durch das Coaching habe ich ein neues Bewusstsein für meine Grenzen gewonnen – und mit ihm eine Klarheit, die ich vorher nicht kannte. Ich habe gelernt, dass Veränderungen im ersten Moment Angst machen dürfen, und dass genau dieser Mut zu mehr Stärke führt, als ich mir je vorgestellt hätte.
Das Coaching war eine Achterbahn der Gefühle – auch noch Wochen danach. Heute bin ich stolz auf das, was dabei zum Vorschein gekommen ist.
Ich empfehle dieses Coaching all den Frauen, die ihre laute, große und mutige Seite noch nicht entdeckt haben.“
Melissa Hennecke
„Leider ist sie zu gut.”
„Nach einem Coachwechsel war schnell klar: Mit Katrin hatte ich jemanden gefunden, bei dem es von der ersten Minute an wirklich um mich und meine Entwicklung ging – nicht um Unternehmensziele oder -aufträge.
Da Coaching immer mit den eigenen Entwicklungsfeldern zusammenhängt – mit Stärken, Schwächen und der eigenen Geschichte – gab es Momente, die mich an meine emotionalen Grenzen brachten. Ich habe mich dabei jedoch niemals allein gelassen gefühlt. Über Schwächen, aber vor allem auch über Stärken zu sprechen, wurde zu einem Prozess innerer Akzeptanz, der durch das Coaching einfühlsam begleitet wurde.
Die Mischung aus praktischen Tipps und dem Herausarbeiten eigener Vorstellungen und Ideen hat mich nachhaltig gestärkt. Aufgaben in meiner Führungsrolle sehe ich heute klarer und treffe Entscheidungen bewusster.
Coaching empfehle ich jedem, der sich verändern möchte, Lust hat, eigene Baustellen anzugehen, und gemeinsam neue Möglichkeiten für die persönliche Entwicklung entdecken möchte. ”
Angélique Heuer, Wohnbereichsleitung
„Katrin hat mir geholfen, meine Rollen mit Distanz zu betrachten – und einen klaren Weg für meine Weiterentwicklung herauszuarbeiten.“
„Das Coaching hat mir geholfen, meine Rollen mit Distanz zu betrachten und einen klaren Weg für meine Weiterentwicklung herauszuarbeiten. Besonders geschätzt habe ich, dass wir über mein ursprüngliches Anliegen hinausgeblickt haben – welche Themen stehen dahinter, wo kann ich am besten ansetzen.
Katrin hat von Anfang an eine vertrauensvolle Atmosphäre geschaffen und meine Gedanken treffsicher hinterfragt. Genau das hat mich vorangebracht.“
Christina, Leitung Human Resources
Referenzen
Willkommen auf meinem Blog
Die neusten Blogartikel
Die Zeit rennt – Mein 1. Halbjahr 2026
Wie viel passt eigentlich in sechs Monate? Mehr als du denkst. Manchmal sogar mehr, als du dir vorgenommen hattest. Zu Beginn des Jahres hatte ich nur eine Liste für das erste Quartal geschrieben. Weil mir das gereicht hat.
Und dann ist das erste Halbjahr vergangen. Und ich sitze hier und merke: Da war verdammt viel. Schönes, Gelerntes, Überraschendes und auch das eine oder andere „Na ja, da geht noch was.“
Denn das ist die Sache mit solchen Reflexionen: Sie zeigen dir nicht nur, was du geschafft hast. Sie zeigen dir auch, wo es nicht so gelaufen ist, wie du es dir vorgestellt hattest. Für mich ist das genauso wertvoll, manchmal sogar wertvoller.
Willkommen in meinem ersten Halbjahr 2026. Ich nehme dich hier mit durch meine ersten sechs Monate.
Keine vagen Absichtserklärungen, keine 20-Punkte-Liste voller Selbstoptimierung. Stattdessen: 10 Dinge, die bereits laufen oder fest in meinem Kalender stehen. Manche davon sichern mein Business ab, andere fordern mich fachlich heraus, und wieder andere tun einfach nur gut. Das Beste daran? Ich muss mich zu nichts davon erzwingen. Im Gegenteil, ich kann es kaum erwarten.
Falls du gerade selbst überlegst, wie du die nächsten Wochen gestalten willst: Schnapp dir einen Kaffee und lies weiter. Vielleicht inspiriert dich das eine oder andere. Oder du erkennst dich wieder. Oder du denkst dir: „Interessant, aber ich mache es komplett anders.“ Alles gut. Hauptsache, du weißt am Ende, was DU willst – nicht was du tun solltest.
Von einem neuen Corporate Design über inspirierende Challenges bis hin zu persönlichen Highlights – in den kommenden Wochen stehen bei mir einige Veränderungen und Abenteuer an, die mich wachsen lassen und richtig Spaß machen werden. Wirf doch einen Blick drauf – vielleicht findest du ja Inspiration für deine eigene To-Want-Liste!
Wie wird man eigentlich Expertin? Mein Weg zur zertifizierten Konfliktcoach
Wie wird man eigentlich Expertin in einem bestimmten Bereich? Manchmal entscheidet man sich bewusst für ein Thema, recherchiert, bildet sich gezielt weiter und baut darauf eine Expertise auf. Bei mir war es anders. Das Thema hat mich gefunden und nicht umgekehrt.
Warum Female Leadership mehr ist als ein „Frauending“
Ich war auf vielen Frauennetzwerk-Abenden. Ehrlich gesagt, auf sehr vielen. Und ich liebe sie. Den Moment, wenn zwanzig Frauen in einem Raum sitzen, sich wirklich zuhören und plötzlich merken: Das kennst du auch? Dieser Raum hat etwas Besonderes. Er gibt, was viele anderswo nicht finden: das Gefühl, nicht allein zu sein. Und trotzdem fahre ich manchmal nach Hause und denke: Was hat sich heute Abend eigentlich verändert?
Herzen wurden ausgeschüttet. Erfahrungen geteilt. Köpfe nickten. Und dann setzt jede sich ins Auto, fährt zurück in dieselben Strukturen, und drei Monate später sind wir beim selben Thema. Frauennetzwerke sind wertvoll. Aber sie sind keine Gleichstellungsstrategie.
Was ist Female Leadership? Was macht es aus und warum macht es Sinn für Unternehmen und Führungskräfte, sich damit zu beschäftigen? Darum geht es mir hier.