Souverän und authentisch führen – mit Klarheit, Herz und Verstand
Dein Weg statt Blaupause
Keine Lösung von der Stange:
Ich bin kein Fan von One-fits-all-Lösungen, deswegen kann ich dir auch gar nicht von Anfang an sagen, wie genau ich arbeiten werde. Bei mir bekommst du einen auf dich, deine Persönlichkeit und deine Bedürfnisse ausgerichteten Plan. Gemeinsam entwickeln wir eine individuelle Strategie, die zu deinem Führungsstil und deinen Zielen passt.
Was dir wichtig ist, steht bei mir im Mittelpunkt:
Dabei lege ich besonderen Wert darauf, dich in deiner Einzigartigkeit zu unterstützen und dir den Raum zu geben, in dem du dich weiterentwickeln kannst. Ob du in deiner neuen Führungsrolle Fuß fassen, deine Position stärken oder ein Team erfolgreich leiten möchtest – wir gestalten deinen Weg gemeinsam.
Flexibilität und Praxisnähe:
Mein Ansatz ist flexibel und praxisnah – du entscheidest, welche Themen für dich Priorität haben, und wir passen den Coaching-Prozess deinen Bedürfnissen an. Es geht nicht nur darum, theoretisches Wissen zu erlangen, sondern darum, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die du direkt anwenden kannst.
Ich bin Katrin
Ich bin Coach, Mentorin, Mutter und Unternehmerin mit einer Leidenschaft für Leadership und Empowerment im wunderschönen Braunschweig.
Mein Herz schlägt für Frauen wie dich– ambitionierte, gut ausgebildete Führungskräfte (oder auf dem Weg dahin), die sich selbst treu bleiben und gleichzeitig ihr Team souverän und authentisch führen wollen.
Ich weiß, wie herausfordernd es sein kann, die Balance zwischen beruflichem Erfolg und persönlicher Erfüllung zu finden. Deshalb unterstütze ich Frauen, die ihren eigenen Führungsstil entwickeln, ihre Teams effektiv aufbauen und dabei stets ihr Leben und die Menschen im Blick behalten möchten.
Mit über 10 Jahren Erfahrung als Führungskraft und meiner Expertise als Business Coach helfe ich dir, Klarheit und Selbstsicherheit in deiner Rolle zu gewinnen. Gemeinsam gestalten wir deinen individuellen Weg, der dich sowohl beruflich als auch privat erfüllt. Denn ich bin überzeugt davon: gute Führung beginnt bei dir!
Lass uns gemeinsam die Weichen für deine erfolgreiche Zukunft stellen.
Was meine Kund:innen sagen
Anka Jähne
„Katrins Titel Gedankensortiererin und Strukturgeberin trifft den Nagel perfekt auf den Kopf. Sie versteht es dabei zu unterstützen Gedanken und mögliche Möglichkeiten zu Strukturieren, erkennt das mögliche Ziel und hilft den richtigen Weg zu gehen. Mit ihrer sehr sympathischen und liebenswerten Art, mit viel Empathie und einem klarem Fokus ist sie eine wunderbare Sparringspartnerin und Wegbegleiterin. Ich kann die Arbeit mit Katrin absolut empfehlen!“
Jan Falk
„Anfang 2023 habe ich mich für ein Business Coaching bei Katrin entschieden. Ich bin seit 2020 selbständig aufgrund diverser Faktoren, kam mein Business nicht so richtig ins Laufen. Die Basis war gut. Jedoch fehlten mir jegliche Perspektive, wie ich wachsen kann, wie meine Zahlen aussehen und vor allem, wer meine Kunden sind. Katrin schafft es wenigen Minuten durch ihre sympathische & offene Art mit ganz viel Empathie an das grundlegende Problem zu kommen und gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln, um mein Business nachhaltig erfolgreich aufzustellen. Durch jede gemeinsame Session habe ich immer wieder sehr gute Impulse für die nächsten Schritte erhalten.“
Willkommen auf meinem Blog
Die neusten Blogartikel
Warum Female Leadership mehr ist als ein „Frauending“
Ich war auf vielen Frauennetzwerk-Abenden. Ehrlich gesagt, auf sehr vielen. Und ich liebe sie. Den Moment, wenn zwanzig Frauen in einem Raum sitzen, sich wirklich zuhören und plötzlich merken: Das kennst du auch? Dieser Raum hat etwas Besonderes. Er gibt, was viele anderswo nicht finden: das Gefühl, nicht allein zu sein. Und trotzdem fahre ich manchmal nach Hause und denke: Was hat sich heute Abend eigentlich verändert?
Herzen wurden ausgeschüttet. Erfahrungen geteilt. Köpfe nickten. Und dann setzt jede sich ins Auto, fährt zurück in dieselben Strukturen, und drei Monate später sind wir beim selben Thema. Frauennetzwerke sind wertvoll. Aber sie sind keine Gleichstellungsstrategie.
Was ist Female Leadership? Was macht es aus und warum macht es Sinn für Unternehmen und Führungskräfte, sich damit zu beschäftigen? Darum geht es mir hier.
Die 7 Fragen, die Frauen in Führung am meisten beschäftigen – und was ich darauf antworte
Es gibt Fragen, die stellst du nicht laut. Die tauchen auf, wenn du abends im Auto sitzt und das Meeting von heute Mittag nochmal durchspielst. Die melden sich, wenn du im Gespräch das Wort ergreifen wolltest – und es dann doch gelassen hast. Die flüstern: Mache ich das eigentlich richtig?
In meiner Arbeit als Leadership Coach begleite ich Frauen wie dich, die fachlich exzellent sind, Verantwortung tragen und trotzdem manchmal zweifeln. Laut einer Studie nennen 87 % der Frauen in Führung Selbstzweifel als Hauptgrund für ihre geringere Repräsentation. 66 % aller Frauen geben an, ein schlechtes bis sehr schlechtes Selbstbewusstsein zu haben. Diese Zahlen sind nicht das Problem – sie sind das Symptom.
Die Fragen, die du dir stellst, kommen nicht von außen. Sie kommen von innen. Und genau deshalb verdienen sie eine ehrliche Antwort.
Diese Fragen hörst du nicht laut. Sie kommen von innen. Und genau deshalb verdienen sie eine ehrliche Antwort.
Die 7 größten Sichtbarkeits-Fehler, die Frauen in Führung machen (und wie du sie vermeidest)
Du arbeitest hart. Du leistest viel. Du bist kompetent. Und trotzdem: Du wirst übersehen. Warum ist das so? Oft liegt es nicht daran, dass du zu wenig tust. Sondern daran, dass du unbewusst Fehler machst, die dich unsichtbar halten.
Ich habe mit hunderten Frauen in Führung gearbeitet und immer wieder sehe ich die gleichen Muster. Die gleichen Fehler. Die gleichen Stolpersteine, die Karrieren bremsen. Die gute Nachricht: Diese Fehler sind vermeidbar. Wenn du sie kennst.
Hier sind die 7 größten Sichtbarkeits-Fehler, die Frauen in Führung machen und wie du sie ab heute vermeidest.