Meine To-Want-Liste für das 1. Quartal 2026 – Aller guten Dinge sind 10
Das erste Quartal 2026 ist bereits in vollem Gange und ich merke: Dieses Jahr fühlt sich anders an. Nicht weil ich mir vorgenommen hätte, plötzlich alles perfekt zu machen oder endlich die „beste Version meiner selbst“ zu werden. Sondern weil ich mir erlaubt habe, konkret zu werden. Mit dem, was ich will. Mit dem, worauf ich mich freue. Und mit dem, was mir wirklich wichtig ist.
Keine vagen Absichtserklärungen, keine 20-Punkte-Liste voller Selbstoptimierung. Stattdessen: 10 Dinge, die bereits laufen oder fest in meinem Kalender stehen. Manche davon sichern mein Business ab, andere fordern mich fachlich heraus, und wieder andere tun einfach nur gut. Das Beste daran? Ich muss mich zu nichts davon erzwingen. Im Gegenteil, ich kann es kaum erwarten.
Falls du gerade selbst überlegst, wie du die nächsten Wochen gestalten willst: Schnapp dir einen Kaffee und lies weiter. Vielleicht inspiriert dich das eine oder andere. Oder du erkennst dich wieder. Oder du denkst dir: „Interessant, aber ich mache es komplett anders.“ Alles gut. Hauptsache, du weißt am Ende, was DU willst – nicht was du tun solltest.
Von einem neuen Corporate Design über inspirierende Challenges bis hin zu persönlichen Highlights – in den kommenden Wochen stehen bei mir einige Veränderungen und Abenteuer an, die mich wachsen lassen und richtig Spaß machen werden. Wirf doch einen Blick drauf – vielleicht findest du ja Inspiration für deine eigene To-Want-Liste!
Ankommen, Aufblühen, Auftreten: mein erstes Quartal 2025
Die ersten drei Monate dieses Jahres fühlten sich an wie ein bunter Mix aus Aufbruch, Ankommen und Aufdrehen. Ich habe mein neues Corporate Design bekommen (und lieb’s!), bin als Seminartrainerin weitergewachsen, war mit 60 Frauen auf Sichtbarkeitsreise, habe Kultur genossen, Content produziert, neue Bühnen betreten – und dabei mein eigenes Tempo gefunden. Es war ruhig und gleichzeitig voll, leicht und tief, strukturiert und spontan.
In diesem Rückblick teile ich mit dir die schönsten Highlights – beruflich wie persönlich. Vielleicht ist ja auch ein kleiner Impuls für dich dabei?
Was ist Female Leadership?
Was bedeutet es eigentlich, weiblich zu führen?
Female Leadership steht nicht nur für mehr Frauen in Führungspositionen – es steht für einen Wandel in der Art, wie Führung gelebt wird: empathisch, kooperativ, inklusiv. In einer Welt, die Vielfalt und Nachhaltigkeit fordert, ist Female Leadership kein Frauenthema, sondern ein Erfolgsmodell für alle.
Führungskraft – ja oder nein? 10 Fragen, die du dir stellen solltest
Hast du dich schon einmal gefragt: Bin ich für eine Führungsrolle geeignet? Vielleicht stehst du gerade vor dieser Entscheidung – und spürst eine Mischung aus Vorfreude und Unsicherheit. Die gute Nachricht: Es gibt nicht den einen perfekten Führungstyp, sondern verschiedene Wege, eine gute Führungskraft zu sein. Die Frage ist: Welcher ist deiner?
In diesem Artikel findest du heraus, ob Führung zu dir passt, welche Kompetenzen du brauchst und wie du deinen eigenen Führungsstil entwickelst.